Ganz wichtig, auch wenn du der Meinung bist, dass du nicht ALLE Kriterien der Stellenbeschreibung zu 100% erfüllst - kein Problem, ich würde dich trotzdem gerne kennenlernen und freue mich auf deine Bewerbung!!! ABER: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch (mind. C1) und ein gültiges Arbeitsvisum für Deutschland sind ein Muss – sonst kann deine Bewerbung leider nicht berücksichtigt werden!!!
Transition Manager / Übergangsmanager / Umstellungsmanager (m/w/d)
Standorte: Stuttgart & Essen
Jahresgehalt: verhandelbar - bitte Gehaltsvorstellung angeben
Bist DU meine Nadel im Heuhaufen? „The ONE in a Million”?
In dieser Position bist du für die Umstellung von Dienstleistungen für neue Kunden verantwortlich, die Systeme, Prozesse und Lieferumfänge umfassen.
Du bist für alle Aufgaben verantwortlich, die erforderlich sind, um einen neuen Kunden von der derzeitigen Betriebsart (CMO) auf die vertraglich vereinbarte künftige Dienstleistung umzustellen und alle im Programmportfolio enthaltenen Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets zu liefern und die strategischen und geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen.
Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Gesamtkoordination und die Statusberichterstattung für das Projekt. Idealerweise verfügst du über umfassende Kenntnisse und Fachwissen in den Bereichen Übergangsmanagement und Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
Du wirst dem EMEA Transition Team Lead mit Sitz in Großbritannien unterstellt sein.
Warum für unseren Kunden arbeiten?
Dieser glaubt an intelligente Technologien, die eine bessere, nachhaltigere und integrative Zukunft für seine Kunden, Kollegen, Gemeinschaften und den Planeten schaffen.
Und er ist groß. Nein, nicht groß – RIESIG!!!
Nicht nur ein Fortune Global 500-Unternehmen mit einem Umsatz von 70 Milliarden US-Dollar, sondern auch eines der Fortune Most Admired.
Er verändert die Welt durch intelligente Transformation und bietet das weltweit umfassendste Portfolio an intelligenten Geräten, Infrastruktur und Lösungen. Mit mehr als 71.500 Mitarbeitern, die in 180 Märkten tätig sind, hilft er Millionen von Menschen - und nicht nur einigen wenigen - seine Version einer intelligenteren Zukunft zu erleben.
Das Einzige, was noch fehlt? Nun... DU...
·Werde Teil eines Teams, das die erfolgreiche Umstellung auf die neuesten Dienstleistungen sicherstellt, und das in der am schnellsten wachsenden Abteilung im Unternehmen
·Unternehmensumfeld mit vielfältigen Herausforderungen und vielschichtigem Stakeholder-Management
·Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg
·Teamwachstum EMEA in 1 Jahr: ca. 20 HCs
·YoY Wachstum 30%
·Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zum Wachstum
·Zugang zu Schulungen für die persönliche Entwicklung
·Ein internationales Team mit einem hohen Fokus auf Gender Diversity
·Attraktives Vergütungspaket und leistungsbezogene Belohnungen
·u.U. Home-Office nach Absprache mit dem Team
Deine Verantwortlichkeiten:
·Leitung der Transition-Aktivitäten von der Vertragsunterzeichnung bis zur Leistungserbringung;
·Zusammenarbeit mit internen, Kunden- und Lieferantensachverständigen zur Identifizierung und Priorisierung von Risiken, angenommenen Maßnahmen, Problemen und Entscheidungen
·Überprüfung der Projektaktivitäten, um den Zeitrahmen zu bestätigen/validieren, Herausforderungen zu quantifizieren und Grenzen sowie entsprechende Taktiken zur Risikominderung zu definieren
·Erstellung und Verwaltung von Projektleistungen, Meilensteinen und erforderlichen Aufgaben gemäß dem Zeitplan
·Erstellung von Projektstatusberichten, um die Beteiligten auf allen Ebenen über den Projektstatus und damit zusammenhängende Fragen zu informieren
·Koordinierung von und Reaktion auf Änderungswünsche gegenüber den ursprünglichen Spezifikationen
·Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen, um die Projektaktivitäten voranzutreiben und das Team über Kundenprobleme, potenzielle Risiken und die Lösung von Konflikten auf dem Laufenden zu halten
·Befolgung etablierter Standards und Verfahren für die Projektberichterstattung und -dokumentation
·Aufbau und Pflege positiver Arbeitsbeziehungen zu Anbietern und externen/internen Kunden
Erforderliche Fertigkeiten/Kenntnisse:
·Nachgewiesene Erfahrung in der Funktion als Bindeglied zwischen Geschäfts- und IT-Stakeholdern mit Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, mit beiden Parteien angemessen zu sprechen (Übersetzung der Technologie in die Geschäftswelt und umgekehrt)
·Erfahrung mit der Entwicklung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Anforderungen, Design, Entwicklung, Tests und Roll-out
·Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten; Experte in der Organisation, Planung und Durchführung von Großprojekten vom Beginn bis zur Umsetzung;
·Fähigkeit zur Analyse des Projektbedarfs und zur Ermittlung der zur Erreichung der Ziele erforderlichen Ressourcen
·Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Führung, Zeitmanagement und Lösungsorientierung
·Hochentwickelte Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Suite-Anwendungen, einschließlichProjekt, Visio (Verstehen und Erstellen von Prozessabläufen mit Swimlane Fluss- & technischen Diagrammen),Excel (Importieren von Daten aus verschiedenen Quellen, Datenanalyse mit Diagrammen, Pivot-Tabellen, Filtern und Regeln,Kenntnisse der grundlegenden bis fortgeschrittenen Excel-Funktionen)
·Fähigkeit, Tagesordnungen aufzustellen und Sitzungen zu moderieren und sich dabei auf kritische Diskussionsthemen und notwendige Entscheidungen zu konzentrieren
·Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze, Verfahren und bewährten Praktiken des Übergangsmanagements
·Fähigkeit, in einem virtuellen Team zu arbeiten, das über Entfernungen, Kulturen und Zeitzonen hinweg in einer Matrix mit mehreren Berichtslinien arbeiten kann
·Fähigkeit, bis zu 20 % zu reisen (keine Reisen während des COVID)
·+5 Jahre Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Wirtschaft
·Externe Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP von PMI oder andere Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil
·ITIL Foundation Zertifizierung ist ein Plus
·Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Klingt das interessant für dich? Dann schick mir gleich deinen Lebenslauf (ach ja, bei uns ist jeder per DU) direkt per Mail anBettina.Wiesen@cpl.iezu. Und falls du noch weitere Fragen zu der Stelle hast, dann darfst du dich natürlich auch gerne bei mir melden
