TRAINEE-NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT (M/W/D)

 HOT CHILI MARKETING
 Deutschland, Trier, Rheinland-Pfalz
 vor 4 Wochen

Sie wollen ins Management? Das Traineeprogramm bei HC Marketing – bringt Sie auf den Weg. Wir spornen Sie zu Höchstleistungen an und bringen Ihnen alles bei, was Sie als Führungskraft bei uns brauchen. Sie lernen unser Unternehmen genau kennen, übernehmen schnell Verantwortung und bauen Ihre persönlichen Stärken gezielt weiter aus. Nehmen Sie die Herausforderung an!

Aufgaben

Trainee-Programm

Jeder Mitarbeiter startet im Bereich Beratung, Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Verkauf (Privat-, Geschäftskunden).

Denn nirgendwo sonst werden Sie den Geist unseres Unternehmens so gut kennenlernen wie vor Ort, im täglichen Umgang mit unseren Kunden. Hier erlernen Sie alle Verkaufstechniken und bekommen das nötige „know how“ um Experte in einem Fachbereich unserer renommierten Partnern zu werden.

Hier erwarten Sie eine hohe leistungsgerechte Vergütung, spannende Kunden, ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft und ein junges dynamisches Team mit einer Arbeitsatmosphäre, die Sie begeistern wird.

Der Direktvertrieb ist unsere stärkste Waffe in der globalen Welt des Marketings. Hierfür suchen wir ehrliche und hochmotivierte Mitarbeiter, mit guten Kommunikationsfähigkeiten oder Erfahrung im Umgang mit Kunden. Wir arbeiten Sie selbstverständlich bei gegebener Eignung für eines unserer Produkte ein.

Qualifikation

Parallel bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Beförderung. Durch intensive Schulungsprogramme entwickeln wir Mitarbeiter zur Führungskraft und übertragen ihnen Projekte aus allen Geschäftsbereichen des Unternehmens.

Nachdem unsere Mitarbeiter sich im Sales Programm bewiesen haben (2 bis 4 Wochen), gibt es die Möglichkeit neben der Hauptaufgabe, dem Sales, parallel im Bereich Personal Management geschult und trainiert zu werden.

Hier befinden sich unsere Mitarbeiter im verkaufsbegelitenden Trainee Programm. In dieser Phase tranieren wir alle Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung erforderlich sind.

Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee Manager Programms (6 bis 15 Monate) gibt es die Möglichkeit ins Assistent Management aufzusteigen, und einen Teil der Leitung eines Standorts zu übernehmen. Es werden alle administrativen Abläufe des Unternehmens geschult, um so später einen erfolgreichen Standort leiten zu können. Dieses Level nimmt 3 Monate in Anspruch.

Zum Abschluss setzen wir unsere tranierten Mitarbeiter als Sales Manager an einem unserer Standorte ein. Umsatz- und Personalverantwortung werden so schnell wie möglich an die ausgebildeten Führungskräfte weitergegeben..

Ferner haben Sie die Möglichkeit, auch unsere Büros zu besuchen.

Ergreife diese außergewöhnliche Gelegenheit und entscheide Dich für Spaß, familiären Umgang und Karriereperspektiven bei uns.

Bewirb Dich jetzt!

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