Technical Project Manager 100% Remote (german Speaking)

We are a 100% remote consultancy based in Berlin. We provide high quality consulting and services to our clients in roles such as Project Manager, Scrum Master, Product Owner, Agile Coaches and Process Consultants. Our clients book us to fill a missing position in a project or to troubleshoot issues in an ongoing project.
Internally, we work 100% remotely and mostly asynchronously and strive for a sociocratic company culture to create the best possible workplace.
Knowing that this means we must constantly change and improve, we are always looking for motivated people to help us do so.

Als Projektmanager geht dein Verantwortungsbereich von der Vorbereitung über Planung, Umsetzung und Abnahme bis zur Nachbereitung von einem oder mehreren Projekten bei unseren Kunden. Du koordinierst und steuerst die Projektabläufe, bewertest Risiken und hast stets das Budget im Blick.

• +3 years in technical project management
• Profound technical education
• Fast comprehension and customer orientation
• Strong communication skills, especially in mediating between different departments and companies
• Experience in managing service providers
• You listen actively and respond to your conversation partner/customer
• You convey enthusiasm for your topics and also win over your discussion partner on a personal level
• Be able to convey complex technical information in a way that is understandable even to laypersons
• Very high level of initiative
• Adequate certifications would be desirable
• Fluent in English and German is a must

• 100% Remote
• Viel Eigenverantwortung
• Regelmäßig wechselnde Herausforderungen und Projekte
• Direkter Kontakt mit Kund*innen
• Du kannst ein junges Unternehmen mitgestalten
• Arbeitsgerät Deiner Wahl
• 50€ monatlich für physische/psychische Gesundheit / Fitness / Meditation / etc.

Es trifft nicht alles auf Dich zu? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem.

Disclaimer:

Wir erwartet von allen Mitarbeitenden, dass sie ehrlich und vertrauenswürdig sind und mit Integrität handeln. Diskriminierung und jegliche Belästigung (einschließlich sexueller Belästigung) am Arbeitsplatz wird nicht toleriert. Wir fördern den Erfolg auf der Grundlage unserer individuellen Verdienste und Fähigkeiten, und alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Entscheidungen über die Entwicklung von Mitarbeiter*innen, wie z. B. Schulungen, und alle anderen Beschäftigungsbedingungen basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen ohne Rücksicht auf Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, Beschäftigungsstatus, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaube, Religion, Weltanschauung, Alter, Familien- oder Erziehungsstatus, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlecht, oder bei der Geburt zugewiesenes Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, sexuelle Präferenz, romantische Orientierung, romantische Präferenz, Sprache, Lebensstil, sozioökonomischer Status, politische Zugehörigkeit, körperliche und geistige Fähigkeiten, Behinderung, Frisur, körperliche Merkmale, medizinischer Zustand oder jeder andere Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab.