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 Deutschland, , Hessen
 vor 1 Tag, 14 Stunden
Der ideale Kandidat wird sich wohlfühlen, wenn er häufig mit neuen Leuten zusammentrifft und die Fähigkeit besitzt, das Potenzial eines Kandidaten durch geschickte Fragen zu ermitteln. Sie sollten über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen, um eine Pipeline potenzieller Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Außerdem sollte er/sie die ihm/ihr zugewiesenen Quoten erfüllen und übertreffen. Verantwortlichkeiten Pflege und Entwicklung einer Pipeline geeigneter Kandidaten für künftige offene Stellen Führen von Vorstellungsgesprächen per Telefon oder persönlich Qualifizieren oder Ablehnen von Bewerbern auf der Grundlage von Interview-Feedback und Lebenslaufprüfungen Ansprechpartner für Fragen der Kandidaten sein Erfüllen der wöchentlichen Quoten für Anrufe und E-Mails Qualifikationen Bachelor-Abschluss Effektive Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten Erfahrung im Umgang mit der Microsoft Office Suite Hohe Energie und Leidenschaft Nachgewiesene Fähigkeit, Quoten zu erfüllen

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