Mitarbeiter Im Ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

 Lebenshilfe Ennepe-Ruhr/Hagen e.V.
 Deutschland
 vor 1 Monat
Über unsUnser ambulanter Pflegedienst (FAN – Freie Alten- und Nachbarschaftshilfe) versorgt seit 1985 kranke Menschen, Menschen mit Behinderungen und Senioren des südlichen Ennepe-Ruhr-Kreises in ihrem häuslichen Umfeld. Das vielfältige Leistungsangebot für unsere Zielgruppe beinhaltet neben der ambulanten pflegerischen Versorgung Dienstleistungen im Bereich der Hauswirtschaft, einem Menü-Service (Essen auf Rädern), Angebote im Rahmen der Betreuung und Entlastung für pflegende Angehörige sowie einem breiten Beratungsangebot. Außerdem bieten wir als einziger Pflegedienst im südl. Ennepe-Ruhr-Kreis eine Wohnberatung für Bürgerinnen und Bürger an, die Beratung zur Barrierefreiheit und zum Wohnen in der eigenen Häuslichkeit beinhaltet. Das ganzheitliche Leistungsspektrum sorgt dafür, dass kranke Menschen, Menschen mit Behinderungen und Senioren so lange und so selbständig wie möglich in Ihrem eigenen Zuhause leben können. Dieses Ziel verwirklichen über 120 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit. Persönliche Bedürfnisse zur Arbeitszeiten und dem Stundenumfang berücksichtigen wir nach Möglichkeit sehr gerne. Aufgaben- Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.- Einbeziehung und Beteiligung der Klienten sowie ihre Angehörigen.- Sicherstellung und Durchführung einer fachlichen und ganzheitlichen Pflege und Betreuung.- Beratung (u.a. Prävention und Prophylaxe).- Pflegedokumentation über das Dokumentationssystem „Godo“.- Beobachtung und Erkennung vorhandener Potentiale mit dem Ziel, die Pflege zu aktivieren und fähigkeitsfördernd auszurichten. Wir suchen:- Examinierte Alten- und Krankenpfleger/innen.- Krankenpflegehelfer/innen.- Arzthelfer/innen mit 2-jähriger Berufspraxis.- Heilerziehungspfleger/innen.- Pflegehelfer/innen.Was wir bieten:- 36 Tage Urlaub.- Standorte in Schwelm, Ennepetal und Gevelsberg.- Keine „Rennpflegertouren“.- Einen unbefristeten Arbeitsplatz.- Ein sehr gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre.- Individuelle Arbeitszeitmodelle.- Eine angemessene Bezahlung.- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.- Aufstiegsmöglichkeiten.- Eine Vielzahl von Arbeitsbereichen, die die berufliche und individuelle Weiterentwicklung ermöglichen kann. 

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