Manager (m/w/d) Cash Management & Treasury

Ihre Aufgaben:

Wir suchen Verstärkung für unser Cash Management Team um den globalen Zahlungsverkehr auf SAP und die sich im Einsatz befindenden Serrala-Module (Payments, Account-Statement Manager, Autobank, eBam incl. BPA sowie Cash Management) dauerhaft weiterzuentwickeln.

• Zusammen mit dem SAP-IT-Team entwickeln und verwalten Sie diese Tools und halten die Payment-Systeme am Laufen


• Je nach Seniorität übernehmen Sie für einzelne (Teil-) Projekte die fachliche Verantwortung und steuern neue Projekte


• Sie unterstützen während der geplanten S/4 HANA Transformation – bei der Definition von end-2-end Cash Management Zielprozessen und deren Umsetzung im Gesamtprojekt


• Sie verantworten das Reporting und die Einführung von Compliance, Risk & Fraud Management Tools


• Review der Ablauforganisation im Cash Management


• Betreuung und Ausbau der globalen Zahlungsverkehrsprozesse

• Sie haben bereits eine Payment Factory eingeführt oder Erfahrung in der Harmonisierung/Standardisierung/Zentralisierung von Zahlungsprozessen gesammelt


• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Ausbildung absolviert


• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein empathisches Auftreten


• Sie haben starke analytische Fähigkeiten


• Sie bewegen sich routiniert im SAP R/3 Umfeld und haben ggf. Erfahrung mit den Serrala Modulen – erste Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4 HANA wären von Vorteil


• Sie vereinen sichere Fachkenntnisse im Treasury / Cash Management mit entsprechendem IT-Wissen


• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind


• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung


• Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge


• Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln


• Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus


• Fahrrad-Leasing


• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)

Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.