Junior IT Personalberater (d/m/w)

 TEMPTON Next Level GmbH
 Deutschland
 vor 3 Wochen, 1 Tag

TEMPTON Next Level ist eine agile Personalberatung aus Köln, die auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen IT und Digital Marketing spezialisiert ist. Als Teil der TEMPTON-Gruppe verfügen wir über weitreichende Ressourcen sowie einen breiten Kundenstamm. Mit tiefem technischen und methodischen Verständnis bringen wir Unternehmen und Experten zusammen, die wirklich zueinander passen.

Als Junior IT Personalberater (d/m/w) können Sie hier ein professionelles Personalberater-Team ergänzen, das täglich daran arbeitet, die IT-Experten mit qualitativer Beratung, fachlichem Know-how und Persönlichkeit bei ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Humor und Professionalität gehen hier Hand in Hand, den Anzug lassen wir aber im Schrank. Bei uns werden Sie als Quereinsteiger zum echten Profi!

Was bietet mir diese Position?
  • die Zugehörigkeit zur TEMPTON-Gruppe verleiht ein solides Backing, das dem Start-up-Feeling in Köln keinen Abbruch tut
  • Sie starten mit einer individuellen Einarbeitung
  • das Team harmoniert bestens und die lockere Arbeitsatmosphäre hebt Laune wie Produktivität
  • mit Kundenakquise haben Sie nichts am Hut – das übernehmen die Profis vom Account Management
  • zu besetzen sind technologisch anspruchsvolle “State-of-the-Art”-Positionen in Festanstellung bei namhaften Kunden
  • selbstständiges Arbeiten und die Chance, Unternehmensprozesse mitzugestalten, ist selbstverständlich – genauso wie offene Ohren bei Fragen oder Anregungen
  • Ihre Talente sind auch bei betriebsinternen strategischen Projekten zu Themen wie Candidate Experience, Employer Branding oder Prozessoptimierung willkommen
  • in der wohnlichen Küche wird gut und gerne gekocht, Kaffee, Tee und Wasser stehen zudem stets bereit, genau wie die gut bestückte Candy Bar
  • der Kicker und spaßige Teamevents runden das Gesamtpaket ab
Was werden meine Aufgaben sein?
  • mit einem Mentor an Ihrer Seite entwickeln Sie geeignete Suchstrategien für Zielgruppen und Positionen
  • für die aktive Ansprache der Kandidaten nutzen Sie sämtliche Kanäle, wie Social Media, Recruiting-Plattformen, E-Mail oder Telefon
  • mit interessierten Kandidat*innen führen Sie qualifizierte telefonische Interviews im Hinblick auf deren fachliche und persönliche Qualifikation
  • schließlich erstellen Sie für den jeweiligen Kunden einen aussagekräftigen Bericht über Ihren Kandidatin
  • Ihre Kreativität lassen Sie gerne in die Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting-Prozesse einfließen
Was sollte ich mitbringen?
  • Sie sind ein echter Techie (egal, ob durch Studium, Ausbildung oder Freizeit) und können sich super vorstellen, Ihr HR-Know-how mächtig aufzupolieren
  • für den Kontakt mit Menschen bringen Sie echte Begeisterung auf
  • IT-Themen interessieren Sie brennend und Sie freuen sich darauf, Ihren Horizont in diesem Bereich stetig zu erweitern
  • Sie haben den Anspruch, Kandidat*innen die bestmögliche Betreuung zu bieten
  • dabei schaffen Sie es nicht zuletzt durch Ihre sehr gute Menschenkenntnis, auf Ihre Gesprächspartner individuell einzugehen
  • durch Ihre sehr sorgfältige Arbeitsweise und Ihr analytisches Denkvermögen haben Sie stets den Durchblick
  • Ihr Deutsch ist fehlerfrei und Ihr Englisch idealerweise ebenfalls gut
  • last but not least: Sie sind ein echter Teamplayer und mit Freude bei der Sache

Wenn Sie jetzt Lust haben, bei uns einzusteigen und durchzustarten, freue ich mich auf Ihre Unterlagen, die Sie mir gerne auch einfach per Mail zuschicken können.

Viele Grüße

Simone Wild
Senior IT-Personalberaterin

E-Mail: simone.wild@nextlevel.de
Telefon: 0221 - 998 991 961

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