Consultant Change And Transformation Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich Die Themen Digitalisierung, Automatisierung, AR, VR & Cultural Change sind dir nicht fremd? Du bist kreativ, liebst Veränderungen und hast Optimierungsideen auf Lager? Unsere Teams im Bereich Manufacturing Engineering leiten die Veränderungen unserer Kunden mit Change Management-Methoden und schaffen dabei mit kundenspezifischen Lösungen die Voraussetzungen für eine nachhaltige Transformation. Zu den Aufgaben gehören u.a.: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Veränderungs- bzw. Transformationsprojekte im Einklang mit der globalen (Unternehmens-) Strategie Zuständigkeit für Analyse, Planung, Implementierung und Bewertung der Veränderungsstrategie mit kollaborativem Ansatz Planung und Erstellung und Begleitung der Umsetzung von Change-Management-Konzepten, Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Analysen und Road­maps sowie gegebenenfalls die Ableitung von Handlungsfeldern Bewertung von Umfang und Ausmaß der Transformation, Analyse des aktuellen und zukünftigen Zustandes zur Bestimmung eines zielorientierten Change-Ansatzes Regelmäßige Bewertung der Veränderungsbereitschaft aller wichtigen Stakeholder sowie Status-Reportingim Hinblick auf Meilensteine, Ergebnisse, Abhängigkeiten, Risiken und Chancen Erfassung und Bewertung unterschiedlicher Sichtweisen und komplexer sozialer Situationen und Förderung der Teilnahme an Veränderungsprozessen Erstellen detaillierter Change Pläne und Antizipation der Weiterentwicklung von Veränderung bzw. Transformation Konzeptionierung und Moderation von Workshops, Führung von Interviews Das erwarten wir Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationsmanagement, Innovationsmanagement – idealerweise mit Schwerpunkt Change Management ö. ä. und einschlägige Berufserfahrung im Change Management-Umfeld mit. Außerdem verfügst du über: Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Kundenprojekten mit komplexen technischen Sachverhalten Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations­projekten Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Manage­ment & (digitale) Transforma­tionen Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops, sowohl vor Ort als auch digital auf unterschiedlichen Ebenen (Individuell, Unternehmen, Mitarbeiter, Management) Weiterbildungen und Zusatz­qualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation) Professionelle Handhabung von Change Management Tools, MS-Office und Google Produkten Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, um die Transformation auch in „raueren Gewässern“ voranzu­treiben Grundkenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Das bieten wir Ein internationales Team Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten, Duz-Kultur, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und andere Benefits