Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt Zuzahlungsbefreiung/Ersatzleistungswesen

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 Deutschland, , Hessen
 vor 3 Tage, 15 Stunden
G estalten. K reieren. V erbinden. Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich! Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt Zuzahlungsbefreiung/Ersatzleistungswesen Deine Aufgaben Analyse, Konzeption und Planung hinsichtlich Realisierung und Anpassung von Geschäftsprozessen in den Themengebieten Zuzahlungsbefreiung/Ersatzleistungswesen (ELW) Fachliche und inhaltliche Beurteilung gesetzlicher Anforderungen sowie Anforderungen unserer Kunden in Bezug auf Anpassungen unserer Software sowie dort abgebildeter Prozesse Fachliche Beratung und Begleitung unserer Software-Entwickler während des gesamten Entwicklungsprozesses Unterstützung und Durchführung interner Testverfahren im Rahmen unserer Qualitätssicherung Bewertung und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und Störungsmeldungen Kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und den agilen Teams, beispielsweise mit dem Product Owner ELW oder weiterer fachnahen Business Analysten und Software-Entwicklern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) Idealerweise aktuelles Wissen und/oder Erfahrung in den Themenfeldern Zuzahlungsbefreiung/Ersatzleistungswesen Anwenderkenntnisse unseres Produktes oscare® oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Neugierde und ggf. erste Kenntnisse in den Prozessen der agilen Software-Entwicklung Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Dir Bei uns erwartet Dich ein attraktives und kooperatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Auch liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen, weshalb wir neben flexiblen Arbeitszeiten und Sport- und Gesundheitsangeboten auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung anbieten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen ist dabei genauso selbstverständlich.

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